Die Frage ist, ob Sie rechtzeitig folgen. Wir beraten, bevor wir verkaufen.
Über 5 Jahre leitete ich die Personalabteilung eines Unternehmens mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden. Dort lernte ich die teuerste Wahrheit jedes Unternehmens: Personal für repetitive Aufgaben zu finden — die Aufgaben, die den Betrieb am Laufen halten — ist genau das, was Wachstum verhindert.
Deshalb gründete ich Automatiza AIA. Mit meinem Hintergrund als Wirtschaftsprüfer, internationaler Auditor und Spezialist für strategisches HR-Management sowie über 10 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen bauen wir digitale Mitarbeiter, die diese Arbeit einwandfrei erledigen, rund um die Uhr — damit Sie sich auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren können.
Derselbe digitale Mitarbeiter funktioniert in jeder Sprache und in jedem Land gleich gut — nur der Kanal und die Sprache ändern sich, nie die Qualität.
Unternehmer und Autor eines Buches über Resilienz gegenüber der KI, mit über einem Jahrzehnt internationaler Reisetätigkeit — zwischen Europa, Lateinamerika und Asien. Richard denkt beide Seiten der KI mit: das Potenzial und die Risiken. Genau deshalb sind seine Strategien nicht naiv, sondern belastbar.
Er entwickelt die Strategie persönlich; die Umsetzung übernimmt unser spezialisiertes Entwicklungsteam.
Keine Verträge ins Blaue hinein: Zuerst verstehen wir Ihr Unternehmen, dann zeigen wir Ihnen den Plan, und erst dann wird gebaut.
Wir setzen uns mit Ihnen zusammen und verstehen Ihr Unternehmen im Detail. Wir zeigen Ihnen das reale Potenzial von KI für Ihren Betrieb — auch das, was Sie sich heute noch nicht vorstellen können.
Auf Basis Ihres Orientierungsgesprächs erhalten Sie einen konkreten Plan: was automatisiert wird, in welcher Reihenfolge, sowie die genauen Kosten für Einrichtung und monatliche Gebühr Ihres digitalen Mitarbeiters.
Wir bauen ihn, verbinden ihn mit Ihrem WhatsApp und Ihren Systemen und schulen Sie. Er gehört Ihnen ab dem ersten Tag und arbeitet rund um die Uhr.
Keine Lohnnebenkosten. Kein Krankenstand. 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche, effizient im Einsatz.
Erledigt eine Aufgabe, aber perfekt. Beinhaltet eine digitale Fähigkeit Ihrer Wahl. Beispiel: beantwortet Kundenanfragen 24 Stunden über WhatsApp, fehlerfrei.
Details ansehenErledigt zwei Dinge sehr gut: bedient den Kommunikationskanal Ihrer Wahl (WhatsApp, ein soziales Netzwerk oder E-Mail) und steuert Ihr Unternehmen intern mit einer eigenen, integrierten Verwaltungs-App.
Details ansehenDie umfassendste Stufe: bis zu drei digitale Fähigkeiten Ihrer Wahl, oder eine individuell entwickelte Fähigkeit, maßgeschneidert für Ihren Betrieb.
Details ansehenVon Grund auf für Ihr Unternehmen entwickelt: kombiniert die digitalen Fähigkeiten, die Sie benötigen, plus individuelle Fähigkeiten, die exakt für Sie gebaut werden.
Details ansehenWir wissen: Die beste Technologie nützt nichts, wenn Ihr Unternehmen sie nicht konsequent nutzt. Deshalb ist ein Teil unseres Modells an die tatsächliche Leistung Ihres digitalen Mitarbeiters gekoppelt — wenn Sie mehr verdienen, verdienen auch wir mehr.
Damit dieses Modell funktioniert, müssen beide Seiten liefern. Sie setzen das Vereinbarte um, wir bauen und optimieren, bis es Ergebnisse bringt. Die Details werden in Ihrem Umsetzungsplan festgelegt.
Mit Williams Prüfer-Perspektive wird jeder digitale Mitarbeiter mit Blick auf das Risiko entwickelt, nicht nur auf die Chance.
30 Minuten mit William — Ihr Orientierungsgespräch, unverbindlich.
Antwort in Sekunden. Kein Warten, keine Formulare.
Orientierungsgespräch vereinbarenLieber telefonieren? Ein Klick, und wir rufen Sie sofort an.
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